教职工聘任工作

组织领导机构和实施步骤

一、组织领导机构

河源市工业学校教职工全员聘任工作在“河源市工业学校深化教育综合改革工作领导小组”的领导下工作，下设办公室。

（1）河源市工业学校深化教育综合改革工作领导小组

组  长：     张炳焕

副组长：     程学英、蓝红波、黄常练

办公室主任： 程学英（兼）

成  员：     各科室负责人、各科组长

2、实施步骤与时间

（1）宣传动员（2005年12月）：2005年12月26日，河源市工业学校深化教职工全员聘任工作全面启动。学校成立领导机构，在校内作宣传、动员工作。

（2）核定编制（2006年1月）：结合区编委、区教育局核定的编制，根据学校的自身办学层次、办学规模、现有岗位设置等实际需要，重新核定学校编制数，同时按总编制数中专业技术人员数下达结构比。

（3）制定方案、设置岗位（2006年2月～3月）：学校根据本校实际制定教职工聘任方案，征询学校党组织、教代会意见。

（4）方案审批（2006年4月）：上级主管部门审批学校方案。

（5）公布方案，组织应聘（2006年5月至6月）：2006年5月前学校向社会公开招聘方案，并组织相关人员应聘（竞聘）。应聘（竞聘）者应于2006年5月30日前向学校提交书面应聘（竞聘）申请（《竞争上岗申请表》见附件三、附件四、附件五）。

（6）考核确定聘用（2006年7月至8月）：学校根据应聘（竞聘）人员申请和学校需求进行聘用考核，确定聘用人员。

（7）聘用情况上报（2006年9月）：学校将本校聘用人员及落聘人员名单上报上级主管部门。

（8）办理手续，签定聘用合同（2006年9月）。

河源市工业学校

2005.12.17